2010年湖南省炎陵县公开招聘事业单位工作人员公告
为加强我县人才队伍建设，满足用人单位人才需要，我县决定公开招聘事业单位工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招考计划
全县计划公开招聘事业单位工作人员38人。整个招考工作按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试（专业测试）、考核、公示、聘用审批等程序进行。具体情况可通过如下网站查阅：炎陵党建网（http://www.yldjw.com）、炎陵县政府公众信息网（http://www.hnyanling.gov.cn）。
二、报名与资格审查
1、报考条件
(1)具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）年龄18周岁以上，符合职位要求的年龄（截止2010年5月1日）；
（5）具有正常履行职责的身体条件；
（6）具备职位要求的学历和所需的其他条件。凡招考职位规定的资格条件，报考者必须在报名登记表中如实填写。招考职位要求有工作(从业)经历的，报考人员必须具备相应的工作(从业)经历。工作（从业）经历可累积计算，截止时间为2010年5月31日。
2、招考职位：
具体职位详见附件：《2010年炎陵县事业单位公开招聘工作人员计划与职位表》。
3、报名方式、时间及地点
⑴报名时间：2010年5月8日至10日（每日上午8：00—12：00，下午15：00—18：00）。
⑵报名地点：炎陵县职业技术学校（原炎陵县五中）。
⑶准考证凭本人身份证在5月18日－20日到炎陵县劳动人事和社会保障局公务员管理股领取。逾期不领，视同放弃考试资格。
4、报名要求
每名报考人员只能报考一个职位。现场报名时，报考人员须提供本人学历与学位证书、有效身份证等原件及复印件各一份以及近期免冠同底一寸照片3张；报名与参考时使用的身份证必须一致。报考有工作（从业）经历要求的职位考生须提供单位出具的工作（从业）经历证明；应届毕业生须提供由学校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。
报考人员提供的证书、资料信息必须真实有效，否则在笔试后的任何环节均可取消其考试成绩和招聘资格。
报名费用：100元/人.
三、考试内容、时间与地点
考试包括笔试和面试，部分职位增加专业测试。
1、笔试
笔试时间为2010年5月22日。上午9∶00-11∶00考行政职业能力测验，下午14∶00-16∶30考申论;考试地点以准考证为准。
2、面试
（1）根据笔试成绩由高分到低分，按招考计划与参加面试人数1：2的比例确定面试人员。
（2）采取结构化面试方式，主要测试考生的语言表达能力、思维能力、应变能力、综合分析能力、组织协调能力、自我情绪控制能力、举止仪表等。
（3）面试及专业测试的时间、地点另行通知。
（4）2009年前由省统一选聘到炎陵县任“村官”的高校毕业生和原国家统招统分未进编制人员，在折算后的笔试总成绩中加3分。享受加分政策的考生在笔试结束后5日内到县劳动人事和社会保障局公务员管理股填写《2010年公开招聘事业单位工作人员加分申请表》,办理加分确认手续。
3、成绩合成
（1）笔试：行政职业能力测验、申论考试两科成绩满分各为100分。按行政职业能力测验成绩、申论成绩各占50%的比例合成笔试成绩。笔试成绩按从高分到低分的顺序排名，笔试总成绩相同的，按行政职业能力测验成绩排名。
（2）面试结束后，按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩，加试专业测试的职位按笔试成绩占50%，面试成绩（由面试和专业测试各占50%合成）占50%计算综合成绩。
（3）考试综合成绩计算公式：
综合成绩=〔（行测成绩+申论成绩）×50%+加分〕×60%+面试成绩×40%。
加试专业测试的：综合成绩＝〔（行测成绩+申论成绩）×50%+加分〕×50%+面试成绩（面试成绩50%+专业测试成绩50%）×50%。
单科和综合成绩均保留小数点后两位数
四、体检
根据考试综合成绩从高分到低分按聘用计划1：1确定体检对象，综合成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名。
体检工作参照国家2010年颁布的《公务员录用体检通用标准》实施。
五、考核
考核工作主要是考察考生的政治思想、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。
六、审批聘用
对公示期满7天后无异议的拟聘用人员，经县组织、人事、编办三家联席会议审定，办理相关聘用手续;公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期六个月，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
七、本次招聘政策由县劳动人事和社会保障局负责解释。咨询电话：0731-26236905
炎陵县劳动人事和社会保障局
二○一○年四月三十日
